又一重要城市官宣将全力推广使用电子劳动合同!
　　今年2月,山东省青岛市制定出台《青岛市推广电子劳动合同和电子集体合同赋能企业高质量发展三年行动方案》,明确在3年内逐步为青岛市辖区内登记注册的企业提供免费的电子劳动合同、电子集体合同的SaaS签署及相关的存证、出证服务,助力企业降本增效,营造诚信守法的用工环境。

　　《方案》将工作步骤有序分为三步:
　　(一)试点启动
　　2021年,根据市场化原则,通过政府购买服务的方式确定电子劳动合同、电子集体合同签署服务商,为不同行业、规模和性质的试点企业提供免费的电子劳动合同、电子集体合同的SaaS签署(限新签、续签合同的情形)及相关的存证、出证服务(指签署服务商提供的出证服务,不包括公证和司法鉴定)。根据试点情况,持续优化完善电子签署系统,不断探索电子签署系统与政务服务系统的融合对接,丰富应用场景,实现政企直连,做到“数据多跑路,群众少跑腿”,不断提升政务服务效能,优化营商环境。
　　(二)重点推进
　　2022年,通过政府购买服务的方式为青岛市辖区内登记注册的国有央属、省属、市属和区属及其他意愿使用企业提供免费的电子劳动合同、电子集体合同的SaaS签署(限新签、续签合同的情形)及相关的存证、出证服务(指签署服务商提供的出证服务,不包括公证和司法鉴定)。通过国有企业的示范效应,带动全市各类企业对新技术的知晓度和认可度,逐步扩大电子劳动合同、电子集体合同的影响力。同时,注重加强对政务数据、企业商业秘密和个人信息数据的安全保护,开发共享接口,打通数据壁垒,提高数据资源的整合与运用,不断提升治理能力的现代化水平。
　　(三)全面铺开
　　2023年,通过政府购买服务的方式为青岛市辖区内登记注册的各类企业(含有雇工的个体经济组织),提供免费的电子劳动合同、电子集体合同的SaaS签署(限新签、续签合同的情形)及相关的存证、出证服务(指签署服务商提供的出证服务,不包括公证和司法鉴定)。通过新技术的加持与资源要素的互动耦合,有效节约社会成本资源,助力企业加速实现数字化转型,激发释放改革活力,赋能我市企业实现高质量发展。

　　其实,电子劳动合同,只是电子签名应用在人力资源场景上的一个缩影。
　　作为中国互联网电子签名行业领跑者,e签宝基于用工企业、劳务派遣服务平台、人力资源服务平台等不同企业需求上的差异性分别针对性地提供不同电子签约的接入、流程和应用方案,对处于不同人事管理系统应用阶段的企业,e签宝提供灵活的电子签名对接方案,还独有e人事合同。
　　以e签宝为代表的电子签名行业繁荣发展,与国家和地方政策的密集出台息息相关。 特别是2020年至今,针对人力资源领域的重要政策层出不穷,这为电子劳动合同的推行,带来极大助力。
　　下面,就让我们一起回顾2020年至今的那些人力资源及相关的重要政策吧。
　　2020年2月,国务院应对新冠病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会,人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在发布会上表示:鼓励网上面试,网上签约。
　　2020年3月,人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
　　2020年4月,北京市人力资源和社会保障局发布消息,将在全市推广使用电子劳动合同,逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用,搭建全市统一的电子劳动合同管理平台。
　　2020年11月,北京市人力资源和社会保障局公布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》,正式在全市推广使用电子劳动合同。
　　2020年11月,云南省昆明市官渡区率先在全省推行电子劳动合同试点,积极探索“互联网+劳动关系”工作,打造高效便捷的企业服务平台。
　　2020年11月,沈阳市人力资源和社会保障局发布《关于推广使用电子劳动合同的实施意见》。
　　2021年1月,山东省发布上线了《电子劳动合同》,并为当地农民工代表和建筑企业负责人进行详细演示。
　　2021年2月,青岛市人力资源和社会保障局等4部门制定出台《青岛市推广电子劳动合同和电子集体合同赋能企业高质量发展三年行动方案》,推广电子劳动合同、电子集体合同创新模式。
　　2021年3月,浙江省建德市人力社保局党组专题研究,指出要通过建德人社官网发布建德人社网签电子劳动合同平台上线信息,广泛宣传网签电子劳动合同的推广意义,消除企业顾虑。